Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Innovative Softwareentwicklung – Sie entwickeln komplexe Softwarefunktionen zur Steuerung unserer Motoren und der zugehörigen Systeme für ein großes Produktportfolio, wie z.B. von Mining Trucks, Zügen, Kettenfahrzeugen, Superyachten und Schiffen bis hin zu Energieanlagen für kritische Infrastrukturen
2. Dreh- und Angelpunkt für Softwarefragen – Sie sind Ansprechpartner für Software-Entwicklungsaktivitäten
3. Enge Zusammenarbeit mit Experten – Gemeinsam mit unseren Stakeholdern definieren Sie funktionale Anforderungen an die Software
4. Von der Idee bis zur Umsetzung – Sie erstellen Software-Anforderungen, entwerfen Moduldesigns und bringen Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung ein
5. Qualität & Perfektion – Sie sorgen gemeinsam im Team dafür, dass alle Projektartefakte (Architektur, Anforderungen, Design, Implementierungen etc.) pünktlich und in Top-Qualität geliefert werden
6. Koordination mit Partnern – Sie monitoren interne und externe Zulieferer
7. Transparenz & Kommunikation – Sie erstellen Projektberichte und präsentieren diese in den relevanten Gremien
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen
9. Ihre mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie in einem ähnlichen Umfeld sammeln
10. Sie verfügen über tiefgreifendes Know-how in der Softwareentwicklung, insbesondere im Embedded Systems Bereich
11. Ihr Umgang mit Matlab/Simulink, C und agilen Entwicklungsmethoden ist sicher
12. Anforderungsmanagement, insbesondere im Bereich der Regelungstechnik, gehörte auch bisher zu ihrem Daily Business
13. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Verbrennungsmotoren und CAN-Bussystemen
14. Sie runden Ihr Profil mit einer starken Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise ab
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent