Aufgaben und Herausforderungen
Als Leiter einer Regionalabteilung bist du für die wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen verantwortlich. Du bearbeitest die Umsatz- und Filialergebnisse, die Warenpräsentation, die Lagerverwaltung und die Filialeinrichtung.
* Wirtschaftliche Steuerung der Filialen mit dem Ziel, hohe Effizienz zu erzielen.
* Personale Führung und -entwicklung: Deine Mitarbeiter sind deine Stärke. Unterstütze sie bei ihrer Karriere.
* Überwachung der Geschäftsprozesse und Ableitung von Optimierungsvorschlägen.
Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist die Analyse von Kennzahlen und Reports sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen.
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Voraussetzungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/Discount.
* Fundierte Führungserfahrung – Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter.
* Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.
* Hohes Maß an Flexibilität.
* Gute MS-Office-Kenntnisse.
* Gute Grundkenntnisse in Englisch.
* Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B.
* Wohnort in der gesuchten Region.
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Vorteile
* Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub.
* Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Weihnachtsgeld.
* Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte.
* Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt.
* Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
* Eine professionelle und offene Feedback-Kultur.
* Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke.
* Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen.
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