Die ATLAS TITAN West GmbH unterstützt führende Energie- und Infrastrukturunternehmen bei der Umsetzung komplexer Großprojekte – insbesondere im Bereich Energieversorgung, Netzausbau und Anlagenbau. Damit leisten wir einen direkten Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Unser Recruiting-Team identifiziert dafür die Spezialisten, die diese Projekte möglich machen. Um unsere Active-Sourcing-Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der uns als Research Assistant bei der Kandidatenrecherche, Terminorganisation und im Bewerbungsmanagement unterstützt. Du arbeitest dabei eng mit der Teamleitung und den Recruitern zusammen und erhältst tiefe Einblicke in modernes Recruiting, Talent Research und Personalberatung.
Aufgaben
* Recherche und Identifikation geeigneter Kandidatenprofile auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder StepStone
* Aufbau und Pflege einer Talentpipeline für laufende Projekte im Energie- und Anlagenbau
* Unterstützung bei der Terminierung und Koordination von Kennenlerngesprächen
* Nachverfolgung von Kandidatenkontakten und Pflege unserer Recruiting-Datenbank
* Erste Sichtung und strukturierte Aufbereitung eingehender Bewerbungen
* Unterstützung bei der Vorbereitung von Kandidatenprofilen für unsere Kunden
* Teilnahme an Recruiting- und Kennenlerngesprächen, um unser Geschäftsmodell und unsere Prozesse kennenzulernen
Profil
* Laufendes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
* Interesse an Recruiting, Personalberatung oder Talent Research
* Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Profile
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Onlineplattformen
* Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
* Bereitschaft, überwiegend vor Ort in unserem Dortmunder Büro zu arbeiten
Wir bieten
* Gesundheit & Sicherheit
Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
* Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
* Arbeitswelt & Flexibilität
Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
* Kultur & Zusatzleistungen
Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
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