Für unser Dezernat Rechtsbehelfe suchen wir sowohl für das Team Inland als auch das Team Internationales zwei Sachbearbeiter*innen, deren Aufgabe die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließender Rechtsmittelverfahren gegen ablehnende Entscheidungen aus den Fachgebieten Rente, Teilhabe sowie Versicherungs- und Beitragsrecht ist. Die Stelle im Team Internationales weist neben den genannten Aufgaben einen Bezug zum internationalen Recht auf.
Aufgaben
* Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, Rente und Versicherung, d.h.:
o Eigenverantwortliches Prüfen der angefochtenen Bescheide und (medizinische) Ermittlung des Sachverhalts
o Fertigung von Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide
o Erstellung von Entscheidungsvorschlägen
o Auseinandersetzung mit Widerspruchs- und Klagevorbringen und Prüfung der Regelungen des SGB, der Nebengesetze und Sozialgerichtsordnung
o Fertigung von Schriftsätzen in Widerspruchs- und Klageverfahren
o Auseinandersetzung mit dem Europarecht, dem Sozialversicherungsabkommen und Abkäufen bei ausländischem Versicherungsträger
* Vertretung bei Gerichtsterminen im Klageverfahren vor den Sozialgerichten zu allen Rechtsgebieten ohne Widerrufsvorbehalt
Profil
* abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
* Mind. ein Jahr praktische Erfahrungen im Sozialrecht, mindestens aber im Verwaltungsrecht
* Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des SGB I, IV, VI und X
* Gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
* Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
* Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
* Familienfreundliche Arbeitszeiten,
* Home-Office möglich
* Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
* 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
* Heiligabend und Silvester
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* unbefristete Festanstellung
STBL1_DE