Das Unternehmen
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Hauptproduktionsstandort der Gruppe und ein benachbartes Schwesterwerk
* Ausarbeitung einer klaren Ausrichtung und Fokussierung für das Produktionswerk und stringente Verfolgung dieser Ausrichtung in den Bereichen Produktion, Produktentwicklung und Supply Chain
* Fortführung der proaktiven Transformation und Optimierung des Produktionswerks zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Sicherung der Profitabilität des Standorts
* Anpassung der Supply Chain und die Umsetzung von Operational Excellence im Produktionsablauf sowie die Fokussierung auf Lean-Production und one-piece flow
* Umsetzung der definierten Strategie am Produktionsstandort und der strategischen Entscheidungen in alltägliche (Produktions-)Praktiken
* Verantwortung für die Evaluierung neuer Technologien und Verfahren für den deutschen Produktionsstandort zum Zwecke der weiteren Rationalisierung der Fertigung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschafts- und/oder Ingenieurwesen, gerne auch mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
* Einschlägige Berufserfahrung als Werksleiter oder Produktionsleiter (m/w/d) eines Serienfertigers mit Variantenvielfalt, idealerweise in der metall- oder kunststoffverarbeitenden Industrie sowie Erfahrung in der internen und externen Logistik
* Nachweisbare Erfolge in der (strategischen und operativen) Neuausrichtung eines mittelständischen, global ausgerichteten Produktionsbetriebs mit internationalen Strukturen
* Kompetenz in der Prozessoptimierung und der Steuerung von Transformationsprojekten
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von interdisziplinären Teams
* Eine positiv fordernde, hinterfragende Persönlichkeit
* Eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägte Hands-on-Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile
* Viel Gestaltungsfreiraum in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen
* Eine strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber
* Motivierte Teams, die mit viel Freude an neue Themen herangehen
* Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die das Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichtet
* Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung
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