* Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines netten, kollegialen Teams mit vielseitiger und abwechslungsreicher Tätigkeit
* Flache Hierarchien
* Vergütung nach AVR Württemberg mit betrieblicher Altersversorgung, Jobticket, Jobrad
* Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Beratung der Vorgesetzten, in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen
* Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, die Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts
* Pflege der Personalakten und Abrechnung der Gehälter über die Software Personal Office
* Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
* Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Statistiken für das Personalberichtswesen und den Jahresabschluss
* Mitwirkung an Personaldatenauswertungen und -aufbereitungen für gesetzlich verpflichtende Testate und Meldungen (InEK, Stat. Landesamt,...)
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder Controlling
* Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personalbetreuung
* Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Anwendungen
* Analytische, strukturierte und betriebswirtschaftliche Denkweise
* Soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent