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Hr generalist (m/w/d)

Frankfurt am Main
DIS AG
HR Generalist
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und Verantwortungin einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Personalwesen einzubringen und auszubauen.

Unser renommierter Kunde mit Sitz in Frankfurt sucht Verstärkung für den Ausbau seines Personalbereichs. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.

Perspektiven

1. Sicherer Arbeitgeber: Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen
2. Abwechslungsreiche Tätigkeit: Einbindung in ein motiviertes HR-Team mit vielfältigen Aufgaben
3. Angenehmes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der Fachwissen und Engagement geschätzt werden
4. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit und in Abstimmung
5. Zusätzliche Benefits: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Job‑Bike‑Leasing sowie klimatisierte Arbeitsplätze
6. Gesundheitsangebote: Gesundheitstage und interne Veranstaltungen zur Förderung des Wohlbefindens

Aufgaben

7. Eigenständige Bearbeitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
8. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
9. Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei der Erstellung von Reports
10. Erstellung von Bescheinigungen und statistischen Auswertungen
11. Verwaltung der Zeiterfassung und Überwachung der Arbeitszeiten
12. Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
13. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
14. Unterstützung bei HR‑Projekten und administrativen Sonderaufgaben

Profil

15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
16. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
17. Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
18. Proaktive Denkweise und Freude an administrativen und organisatorischen HR‑Aufgaben

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