Leitung der Technischen Abteilung
Wir suchen eine qualifizierte Leitung für unsere technische Abteilung, um unsere Mitarbeiter und Prozesse zu führen.
1. Aufgaben:
2. Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungssoftware
3. Kontakt mit dem Kundendienst
4. Koordinierung und Kommunikation der Wartungstermine
5. Reklamation von Schlechtleistung
6. Prüfung und ggf. Freigabe von Rechnungen nach dem 4 Augen Prinzip
7. Koordinierung des Einsatzes der technischen Mitarbeiter der Werkstatt
8. Motivation zur Kostensenkung durch/bei externer Wartung
9. Mitarbeit bei der Optimierung der Wartungszyklen
10. Einhaltung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementsystem
11. Ausfüllen einer guten Schnittstellenfunktion zwischen Technischer Abteilung, Produktion und Qualitätsmanagement
12. Führung des Teams Technik und fachliche Führung des Energieteams
13. Qualifikationen:
14. Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet Mechatronik oder Elektronik
15. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich
16. Kenntnisse in SPS/S7 und MS-Office
17. Lösungsorientierung, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
18. Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Bereitschaft
19. Programmierkenntnisse sind wünschenswert
20. Weiterbildungsbereitschaft
21. Unternehmen:
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen
* Authentische, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* Entwicklungspläne
* Umbefristetes Arbeitsverhältnis und abwechslungsreiche Aufgaben
* Gestaltbare Arbeitsumfeld
* Steuerfreie Zuschläge im gewerblichen Bereich
* Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeiter
* Monatlicher steuerfreier Zuschuss auf Sachbezugskarte zum Einkaufen
* Jährliche Förderung für präventive Gesundheitsmaßnahmen
* Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und quartalsweise Anwesenheitsprämie
* BAV Zuschuss von bis zu 20 %
* Krankengeldstockung bei Krankheit des Kindes
Ein Herausforderndes und attraktives Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen!