Deine Aufgaben
Strategische Führung
Strategische Verankerung und Weiterentwicklung aller Vertriebs- Kalkulations-, Planungs- und Projektaktivitäten in Deutschland
Enge Abstimmung und Kooperation mit anderen Unternehmensbereichen zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse, Teamarbeit und Übergaben
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäfts- und Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung technologischer Innovationen und regulatorischer Rahmenbedingungen
maßgeblicher Einfluss auf die strategische Geschäftsausrichtung
Analyse der Kernkompetenzen der Organisation und Förderung des Mehrwertes von Kalkulations-, Schätzungs- und Planungsaktivitäten für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Interaktion mit internen und externen Kunden zur Sicherstellung kontinuierlicher Kundenzufriedenheit.
Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Investoren, öffentlichen Auftraggebern, Projektentwicklern und strategischen Partnern
Operative Steuerung
Gesamtverantwortung für das deutsche Tagesgeschäft gemeinsam mit den schnittstellen-relevanten Bereichen und dem C-Level Team aus den Niederlanden
Sicherstellung von Projektqualität, Termin- und Kostentreue
Aktives Risiko- und Kostenmanagement über das gesamte Projektportfolio
Steuerung interner und externer Ressourcen sowie Priorisierung strategischer Initiativen
Kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter End-to-End-Prozesse
Prozesse und Prozessoptimierung
Planung und Initiierung von Prozessverbesserungsprojekten zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
Regelmäßige Berichterstattung an das Board of Directors und internationale Stakeholder, Aufbau transparenter KPI- und Reportingstrukturen
Etablierung und Monitoring von Kennzahlen (KPIs) zur Dokumentation und Kommunikation der Prozessleistung
Sicherstellung der Umsetzung von Best Practices sowie Integration aller Geschäftsprojekte und organisatorischen Veränderungen
Leadership & Organisation
Führung und Entwicklung der gesamten Organisation in Deutschland (direkt und indirekt)
Aufbau und Förderung einer leistungsstarken, zukunftsfähigen Organisation – heute und in der Zukunft – unter Berücksichtigung der Interessen aller Stakeholder
Etablierung einer Performance-Kultur mit klaren Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
Unterstützung und Lösung innerhalb der Unternehmensbereiche, z.B. Priorisierung von Projekten, Einsatz interner oder externer Ressourcen; Ableitung von Prozessoptimierungen aus den gewonnenen Erkenntnissen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Geschäftsführungs- oder Top-Management-Erfahrung im Bau-, Immobilien- oder Modulbausektor
Nachweisbare Erfolge in der Realisierung großvolumiger Wohn- und/oder Bildungsbauprojekte
Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Fundierte Kenntnisse des deutschen Bau- und Immobilienmarktes
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen
Strategische Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
Unternehmerische Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
Mobil und flexibel, gerne unterwegs und digital denkend, dabei ist ein Wohnsitz im Großraum Brandenburg/Berlin Voraussetzung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Wir bieten Ihnen Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Gestaltungsfreiheit
Gestaltungsspielraum im Transformationsprozess und Entwicklungsperspektiven
Direkte Berichtslinie an die internationale Konzernführung
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Nachhaltig wachsender Zukunftsmarkt mit hohem gesellschaftlichem Impact
Eine unbefristete, anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
Eine offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Fort- und Weiterbildungsangebote
Sehen wir uns bald?
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter der Angabe „Geschäftsführer Deutschland COO (m/w/d) Modulbau / Wohn- und Bildungsbauprojekte“.
Für Fragen stehen unsere HR-Kollegen: Susann Ruf oder Thomas Olberts unter +49 3361 7693501 zur Verfügung.
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