Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Aufgaben der Stelle
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, beziehungsorientierten Pflegekonzept
Eine gründliche Einarbeitung in einem multiprofessionellen Team, Teilnahme anverschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen
Arbeit mit modernster und vielfältiger Diagnosetechnik
Privatleben und Familie: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Dienstzeiten von Montag-Donnerstag (im Nachtdienst) und Montag-Freitag (im Tagdienst)
Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
Urlaub: 30 Tage (durch geleistete Nachtdienste kann der Urlaubsanspruch zusätzlich erhöht werden)
Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing uvm.
Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Vergütung:
Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn:
Ab sofort Befristung:
Unbefristet Arbeitszeit:
Teilzeit (30 Stundenwochen), Erhöhung nach Absprache möglich Sonstiges:
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vorbereitung und Durchführung von Langzeit-EEG Ableitungen sowie deren Auswertunginkl. verschiedener Untersuchungen wie Schlafentzug und Photostimulation
Unterstützung bei Untersuchungen wie z.B. Kreislauf- und Schlafdiagnostik
Administrative Tätigkeiten, Koordinierung der Patient*innen im Rahmen der engen Kooperation mit dem Kath. Krankenhaus Wilhelmstift
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,
Die Mitarbeit an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß und Sie haben Lust, die Herausforderung anzunehmen einen neuen Fachbereich kennenzulernen
Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau, gemäß GeR)
Wertschätzende Grundhaltung und ressourcenorientiertes Denken
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig im interdisziplinären Team zu arbeiten
Reflexionsfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
