* Eigenverantwortliche Erschließung von Neukundschaft (ab EUR 75 Mio. Umsatz) in der Region Nord in Abstimmung mit dem Regionalleiter
* Betreuung von Bestandskunden in allen Fragen der Zusammenarbeit
* Analyse der Gebietsstruktur und Vorbereitung der Akquisitionsmaßnahmen durch Festlegung geeigneter Zielkunden
* Abstimmung mit den Vertriebsbereichen CIB, Factoring, Autobank sowie Partnervertrieb
* Pflege des eigenen Netzwerks und von Kooperationskontakten (Banken/Lieferanten) im Rahmen des Zuträgergeschäftes
* Aktives Einbringen in die Zusammenarbeit mit dem Deal Team (Risk, Tax, Legal, Operations)
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
* Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrungs als Vertriebsmitarbeitender mit Neukundenverantwortung im Mobilienleasing
* Erfahrung in der individuellen Strukturierung von Angeboten und Verträgen
* Fundierte Kenntnisse bei der Beurteilung von Bonitäten und Risikoprüfung im Firmenkundengeschäft
* Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu Kunden aufzubauen
* Verhandlungsgeschick und kommunikatives Talent im Umgang mit der Kundschaft und internen Abteilungen
* Sicherheit im Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen sowie Workflow-Systemen
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird und in dem Ihre persönlichen Stärken gefördert werden
* Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
* Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und sozialem Engagement
* Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
* Sie profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, angefangen von umfangreichen Leistungen für Ihre Gesundheit über Vergünstigungen bei Kooperationen bis hin zu Mitarbeiter-Tarifen in Sportstudios
* Tätigkeit aus dem Homeoffice bzw. angebunden an die Bürostandorte Düsseldorf und Hamburg
Alle Vorteile
Work-Life-Balance
* die teilweises Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
* Zusätzliche Flexibilität durch
und
* Bezahlte bei besonderen Ereignissen
* – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
* während der Seminare in unserer Trainingsakademie
* Vergünstigte
Lifestyle
* über Entgeltumwandlung
* Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops
* und für unsere Bankprodukte
Gehalt & Mobilität
* (13. Gehalt im November)
* Zusätzliche
* Vermögenswirksame Leistungen
* Je nach Funktion ein, der auch privat genutzt werden kann
Vorsorge & Gesundheit
* Komplett arbeitgeberseitig finanzierte, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
* Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
*, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
* – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
* Zugang zu Angeboten von rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
Soziales & Nachhaltigkeit
* TARGOBANK – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
* Vergünstigtes für 29 Euro
* – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
* Teilnahme am
* – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
* für finanzielle Notlagen
Weiterbildung
* mit der TARGOBANK
* Interne
* * Hauseigene
* für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
* Interne in andere Unternehmensbereiche