Du hast Erfahrung im Personalbereich und suchst eine flexible Teilzeitstelle in einem eingespielten Team? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
* Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen und Kooperationspartner im Recruiting
* Übernahme des operativen Recruitings (Veröffentlichung von Vakanzen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.)
* Repräsentation unserer Arbeitgebermarke sowie unsere Kultur auf Bewerbermessen o.ä. Veranstaltungen
* Begleitung von Employer-Branding-Projekten zur Positionierung der Arbeitgebermarke
* Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse und Performance
* Vertretung der HR-Administration bei Abwesenheit (Pflege der Zeitwirtschaft und Stammdaten, allg. Administration)
* Mitglied des Kommunikationsteams (intern sowie extern)
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
* Erste fundierte Berufserfahrungen im Personalwesen und Recruiting
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Persönlichkeit mit Teamgeist
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
* EDV-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
Benefits
* Erfassung der Arbeitszeit, Ausgleich von Überstunden in Freizeit
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 50,00 EUR pro Monat
* Monatlicher Einkaufgutschein, 50,00 EUR pro Monat
* 30 Urlaubstage im Jahr, plus frei an Heiligabend und Silvester
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontanes Grillen)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!