Leitung eines mittelständischen Wägetechnik-UnternehmensWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter, der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen.Aufgabenbereiche:Unternehmensführung: Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld.Entwicklung: Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der Hardware- und Website: Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung.Personalmanagement: Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern.Finanzen & Steuern: Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro.Ihr Profil:Abgeschlossenes technisches StudiumMehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Wäge- oder MesstechnikKnow-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder SteuerungstechnikErfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von VerträgenHohe Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickEin hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem DenkenVerhandlungssichere Deutsch- und Englisch-KenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch internationalWir bieten eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu übernehmen, ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung.