LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
* Sie betreuen ganzheitlich das SAP-FI-Modul; insbesondere implementieren und verbessern Sie eigenverantwortlich Funktionen in SAP-FI-AA sowie SAP- FI-TR
* Sie begleiten den Transformationsprozess zu S/4 HANA und verantworten die Implementierung der Module
* Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch und beraten Kollegen hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung aller relevanten Transaktionen und Strukturen
* Sie unterstützen die SAP-FI-Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen und führen Schulungen durch
* Sie sind Projektleiter (m/w/d) für SAP-FI-Themen und verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Finanzbuchhaltung
* Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul FI
* SAP S/4 Kenntnisse sind von Vorteil
* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
* Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
Unser Angebot
* Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
* Eine Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
* Eine Ergebnisbeteiligung bzw. eine Prämie
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Eine große Auswahl an Corporate Benefits
* Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Ansprechpartner
Pia Pfitzenmaier