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Werkstudent (m/w/d) – marketing & mediengestaltung

Norderstedt
Studentenjob
Lebenszeit Pflege GmbH
Marketing
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Über die Position

Als Werkstudent (m/w/d) Marketing & Mediengestaltung unterstützt du unseren Marketing Director im operativen Tagesgeschäft und bist Teil der Weiterentwicklung der Marke Lebenszeit. Du arbeitest mitten in der Umsetzung unserer neuen Marken- und Contentstrategie und hilfst dabei, Lebenszeit als modernen, attraktiven Pflegeanbieter sichtbar zu machen.

Wir sind ein junges Unternehmen mit einem jungen Team. Bei uns hast du die Möglichkeit zu gestalten, dich kreativ einzubringen, deine Neugier auf neue Themen auszuleben und dich eigenständig in neue Aufgaben einzuarbeiten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen statt nur „zuzuarbeiten“, bist du bei uns genau richtig.


Warum wir?

* Junges Unternehmen & junges Team: Kurze Wege, direkte Kommunikation, viel Raum für Ideen

* Gestaltungsspielraum: Deine Inhalte und Ideen fließen direkt in unsere Marke und unseren Auftritt ein

* Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Director: Du lernst aus der Praxis – strategisch und operativ

* Vielfältige Themen: Von Social Recruiting über Social Media bis hin zu Print- und Webprojekten ist alles dabei

* Kreativität erwünscht: Ob Text, Visuals oder Video – wir freuen uns, wenn du dich ausprobierst


Deine Aufgaben

* Unterstützung im Social-Recruiting: Zuarbeit bei der Erstellung und dem Monitoring von Meta-Kampagnen (Facebook/Instagram) zur Personalgewinnung

* Erstellung und Anpassung von Anzeigentexten und Visuals (mit KI-Tools und Grafik-Tools) nach Briefing

* Vorbereitung kurzer Auswertungen und KPI-Reportings (z. B. Klicks, Reichweite, Leads/Bewerbungen) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

* Mediengestaltung: Gestaltung und Überarbeitung von Broschüren, Flyern, Visitenkarten und Branding-Artikeln im bestehenden Brand Design

* Unterstützung bei der Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle der Unternehmensgruppe

* Website & Contentpflege: Aktualisierung von Texten, Bildern und Stellenanzeigen sowie Melden/Beheben einfacher Fehler (Darstellung, Links, Rechtschreibung)

* Kleine Layout-Anpassungen mit HTML/CSS/JS nach Anleitung

* Social Media Management: Mitwirkung am Redaktionsplan, Aufbereitung von Content (Posts, Stories, einfache Reels), Einstellen von Beiträgen sowie Community Management auf unseren Kanälen (Meta, TikTok, LinkedIn) - Du hast Lust auch mal selbst vor der Kamera zu stehen? Gerne gerne, go for it!


Dein Profil

* Du bist aktuell immatrikuliert (Bachelor oder Master), z. B. im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaftsinformatik o. Ä.

* Du hast erste Erfahrung oder starkes Interesse an Online-Marketing / Social Media (insb. Instagram & Facebook, ideal: erste Berührung mit Meta Ads)

* Du kannst sicher mit MS Office umgehen

* Du hast Erfahrung mit einem Grafik-/Design-Tool (z. B. Canva, Figma oder Adobe)

* Du hast eine gute Rechtschreibung und ein Gefühl für ansprechende Texte (für Ads, Social, Web)

* Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß daran, neue Themen selbst zu erschließen

* Du bist offen für wechselnde Aufgaben und die Dynamik eines jungen, wachsenden Unternehmens

* Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Charakteren

* Du hast Kreativität im Blut und ein Gespür für konsistente Markenauftritte


Deine Kontaktperson bei Lebenszeit Pflege

Neugierig? Dann sende uns bitte eine kurze Bewerbung an:
bewerbung@lebenszeitpflege.de

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Weitere Infos zu uns und unserer Unternehmensgruppe findest du auf
www.lebenszeitpflege.de


Über uns

Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 250 Pflegefachkräften Menschen mit Bedarf nach ambulante Pflege und Intensivpflege versorgt. Wir sind innerhalb kürzester Zeit in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, München, Sachsen und Schleswig-Holstein gewachsen.

Wie haben wir das geschafft?

Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr!

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