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Pflegefachkraft (m/w/d)

Burg (Spreewald)
Diakonische Altenhilfe Niederlausitz gGmbH Diakonie Tagespflege Burg
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen am Standort Burg / Spreewald für unsere Diakonie-Sozialstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
engagierte Pflegefachkraft (m/w/d)
unbefristet in Teil- oder Vollzeit mit 30 -40 Std. / Wo.


Aufgaben

- Steuerung und Umsetzung der Pflegeprozessplanung
- Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der Pflegeplanung, der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Klienten/-innen
- Begleitung und Beratung der Klienten/-innen bei Alltagsproblemen
- Digitale Leistungserfassung mit mobilen Endgeräten
- Begleitung und Anleitung von internen und externen Auszubildenden


Profil

Was Sie mitbringen: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. ein/e als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung / Studium
- Wünschenswert: Interesse an einer perspektivischen Tätigkeit als Pflegedienstleitung oder stellvertretender Pflegedienstleitung
- Fähigkeit zu selbstständigem und autarkem Arbeiten
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Eine gültige Fahrerlaubnis, anwendbare PC-Kenntnisse
- Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und ein gültiges Gesundheitszeugnis
Lust mitzumachen?Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und seien Sie herzlich willkommen.Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege


Wir bieten

Dafür stehen wir: - Wir setzen auf die Vielfalt der Menschen und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir ab.Darauf können Sie sich freuen: - Ein starkes Team, welches nicht den Spaß verliert, selbst wenn es mal eng wird.
- Vergütung nach dem Tarif AVR.DWBO-Ost mit jährlichen Sonderzahlungen (insgesamt 13 Monatsgehälter).
- Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt im April 2025).
- Mindestens 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage, Beihilfeleistungen.
- Bezuschussung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets und des Jobrades.
- Viele Weiterbildungschancen und eine berufliche Perspektive.


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