Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bau- oder Projektumfeld mit und möchten sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit fachlich und persönlich gezielt weiterentwickeln? Sie haben Interesse daran, mittelfristig Verantwortung in der Steuerung und Führung von Bauprojekten zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Unterstützung unserer Stabsabteilung „Zentraler Projektsupport / Risikomanagement“ suchen wir für die ZECH Hochbau AG am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Sie unterstützen bei der Durchführung von Risikoanalysen unserer Baustellen Sie überprüfen wirtschaftliche Kennzahlen sowie Projekt-Hochrechnungen zur Bewertung von Chancen und Risiken Sie wirken bei Maßnahmen zur Risikominimierung und Unterstützung der Projektteams in Einzelfragen mit Sie Prüfen und Analysieren Vertragsdokumente und leiten Handlungsempfehlungen ab Sie prüfen die Angebotsunterlagen hinsichtlich Vollständigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie übernehmen die Dokumentation von Entscheidungen zur Preisbildung im Rahmen von Projekt- und Angebotsbesprechungen Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Stabsabteilung „Risikomanagement“ und ihrer Prozesse mit Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, und Betreuung von Reporting-Tools zur Darstellung der Projektentwicklung Sie haben Interesse an ganzheitlichem Einblick in die Steuerung und wirtschaftliche Bewertung von Bauprojekten Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium Sie haben erste praktische Erfahrungen im Controlling und / oder im Umgang mit ERP-Systemen Sie bringen Affinität für das Projektgeschäft, sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und strukturiertem Arbeiten Sie haben Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Projekt- und Baustellenbesuche Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
