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Controller (m/w/d) - einstieg im mittelstand

Bremen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Controller
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Stellenbeschreibung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Zahlen analysieren. Prozesse begleiten. Zukunft mitgestalten. Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Als familiengeführter Betrieb mit modernen Strukturen, hoher Produktnachfrage und klarer Wachstumsstrategie steht das Unternehmen für Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Miteinander. Es ist lokal verwurzelt und zugleich international ausgerichtet. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs: Wenn du ein gutes Gespür für Zahlen mitbringst, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst und Freude daran hast, operative Abläufe mitzugestalten, findest du hier die passende Aufgabe in einem motivierten, kollegialen Team. Aufgaben Erstellung von Reports, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Analyse von Kostenstrukturen sowie Begleitung von Planungsprozessen Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Einkauf und Vertrieb Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Controlling-Prozesse und Systeme Profil Studium im Bereich BWL, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld Sehr gute Excel-Kenntnisse; ERP-Erfahrung wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Teamfähigkeit Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Vorteile Ein zukunftssicheres Unternehmen mit bodenständiger, offener Kultur Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative Transparente Gehaltsstruktur mit Raum für Weiterentwicklung Kurze Wege, direkte Kommunikation und echtes Teamwork Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Einbindung in bereichsübergreifende Projekte mit echter Wirkung Betriebliche Altersvorsorge Referenz-Nr. SOE/126063

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