BERUFsfelder: Personalentwicklung und Coaching
Fachleute in diesem Bereich sind für die Gestaltung von zukünftigen Berufsfeldern verantwortlich. Hierfür müssen Strategien entwickelt werden, um die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu verbessern.
In dieser Position entwickeln Sie Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung sowie diagnostische Instrumente unter wissenschaftlichen Standards.
Aufgaben:
* Konzeption, Organisation und Durchführung von Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung
* Weiterentwicklung bestehender diagnostischer Instrumente und Verfahren
* Beratung von Führungskräften und Kollegen zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen
* Auswertung und Interpretation von Testergebnissen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei strategischen Projekten der Personalentwicklung
Voraussetzungen:
* Sie haben erfolgreich abgeschlossen ein Studium in Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Ihre erste Berufserfahrung ist im Bereich Assessment Center und Training nachgewiesen
* Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Proaktivität, Zuverlässigkeit und Struktur aus
* Sicherheit und soziale Kompetenz sind erforderliche Eigenschaften
* Ihr technisches Know-how reicht vom Umgang mit MS-Teams bis hin zu MS-Office
Zu den Vorteilen dieser Position gehören:
* Ein attraktives Vergütungspaket
* Vermögenswirksame Leistungen
* Flexible Arbeitszeit und Mobilität
* Eine erfolgreiche Einarbeitung und ein unterstützendes Team
* Persönliche Weiterbildung und Entwicklungschancen
* Mitarbeiter-Rabatte in verschiedenen Einzelhandelskettengruppen
Weitere Informationen:
* Wir bieten einen strukturierten Aufbau und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Unser Unternehmen legt großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt
* Familienfreundlichkeit wird aktiv unterstützt
* Unser Unternehmen steht für engagierte Menschen, Innovation und Qualität