Overview
Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Wir bieten unseren Mandanten strategische, grenzüberschreitende und interdisziplinäre Rechtsberatung von einzelnen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu ganzen Prozessen. In der Praxisgruppe Arbeits- und Sozialversicherungsrecht analysieren wir arbeitsrechtliche Fragen aus unternehmerischer Sicht und erarbeiten gemeinsam mit unseren Mandanten praxistaugliche Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen. So helfen wir unseren Mandanten nicht nur dabei, Interessenausgleiche und Sozialpläne zu verhandeln. In allen Fragen des Sozialversicherungsrechts unterstützen unsere Expert:innen des Social-Security-Law-Teams bei jeglichen Fragen unserer Mandanten. Gro dfprojekte, Mittelstand oder kommunale Unternehmen: In integrierten Beratungsprojekten arbeiten wir in Mixed Teams mit Kolleg:innen anderer Praxisgruppen sowie Betriebswirt:innen, Strategieberater:innen und Steuerfachleuten. Je nach Projekt setzt sich dein Team auch länderübergreifend zusammen, sodass unsere Arbeitssprachen Deutsch und Englisch sind.
Das erwartet dich
Fachkompetenz – Du berätst nationale Mandanten mit dem Fokus auf Re- und Umstrukturierungen in sämtlichen transaktionsbezogenen Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts mit Schwerpunkt Sanierung und HR. Das Management großer interdisziplinärer Transformationsprojekte ist dir vertraut. Du kennst dich im Bereich arbeitsrechtlicher Compliance aus.
Projektmanagementkompetenz – Du leitest nationale und interdisziplinäre Teams von Jurist:innen und Unternehmensberater:innen, bündelst die Kommunikation mit dem Mandanten und führst eigenständig Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen durch.
HR-Technologie – Du begleitest IT-Transformationsprojekte und erarbeitest gemeinsam mit uns Methoden zur Digitalisierung und Teilautomatisierung unserer Dienstleistungen.
Mandantenkontakt – Du stehst unseren Mandanten als kompetente und vertrauenswürdige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner auch vor Ort zur Seite.
Das bringst du mit
Du hast deine juristische Qualifikation durch zwei überdurchschnittliche Examina nachgewiesen.
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im transformationsbezogenen Arbeitsrecht mit, idealerweise mit Kenntnissen im Insolvenzarbeitsrecht, sowie den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht und verfügst über erste Führungserfahrung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du verfügst über ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, umso verhandlungsstärker bei den Kunden aufzutreten.
Deine Benefits
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns selbst bestimmen. Keine Kernarbeitszeiten; Home Office und Arbeiten in über 40 Ländern sind möglich.
Familie – Wir unterstützen dich beim Familienmanagement wie Geburt/Adoption, Wiedereinstieg nach Elternzeit sowie Pflege Angehöriger durch Betreuung, Sonderurlaub oder Teilzeitmodelle.
Sicherheit – Versicherungspakete (z. B. Auslandskrankenversicherung, Unfallversicherung) sowie betriebliche Altersvorsorge; Beihilfe zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch nach sechs Wochen.
Gesundheit – Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, kostenloses Betriebssportprogramm und vergünstigte Fitnessstudios oder Urban Sports Club.
Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld mit flexiblem und kreativem Arbeiten, Anerkennung von Leistung und einem Stolz auf unsere Arbeit. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Mel‑de dich gerne bei Roshini Rajakularatnam.
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