Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 400 Beschäftigten, ist ab sofort die Stelle alsLeitung im Leitungsteam der Kindertagesstätte Wettmar (m/w/d)in Teilzeit mit wöchentlich 14 Leitungsstunden befristet bis November 2029 zu besetzen.Es besteht die Möglichkeit, die Stunden mit Einsatzzeiten im Gruppendienst – möglichst im Nachmittagsbereich - um maximal 13 Stunden aufzustocken. Ggf. ist eine Besetzung über den 30. November 2029 hinaus möglich.Die Eingruppierung erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 17 Anlage C TVöD-VKA.Sie wären Teil eines Leitungsteams und würden sich die Leitungsaufgaben mit einer weiteren Leitung (31 Leitungsstunden) teilen.Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen mit regelmäßigen, gut strukturierten Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten darüber hinaus.Die Kindertagesstätte Wettmar hat 7 Gruppen (2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen, davon eine Integrationsgruppe) mit insgesamt 146 Plätzen, davon 4 Integrationsplätze.Wir suchen eine verlässliche und kompetente Führungskraft mit Blick auf sowohl pädagogische als auch strukturelle Prozesse.Ihre Aufgabenpädagogische und organisatorische Leitung der KiTa in einem LeitungsteamFührung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines GroßteamsSicherstellung der übertragenden VerwaltungsaufgabenBewirtschaftung des zugewiesenen BudgetsFörderung der ElternarbeitWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen KonzeptsZusammenarbeit mit den Kita-Leitungen anderer Kitas in eigener und freier bzw. kirchlicher TrägerschaftKooperation mit weiteren Institutionen wie Schulen, Beratungsstellen, Therapieeinrichtungen etcIhr Profilpädagogischer Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, zwingend mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches) oder pädagogischer HochschulabschlussErfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Leitungserfahrungder sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV-Kenntnissen vorausgesetztausgeprägte kommunikative Kompetenz, Koordinations- und KonfliktfähigkeitSouveränität im Führen von größeren Teams und LoyalitätTeamfähigkeit, EmpathieWir bietenregelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfteein speziell auf das Leitungsteam der städtischen Kindertagesstätten angepasstes Fortbildungs- und Coachingprogrammsehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientageangenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung sowie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeiteinen befristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Diensteine angemessene Bezahlung nach Tarifvertragleistungsorientierte Bezahlung gemäß § 18 TVöD, geförderte Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeJahressonderzahlung gemäß § 20 TVöDaußerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeitausgeprägter Arbeits- und GesundheitsschutzMöglichkeit des kollegialen Austausches, auch unter BegleitungMöglichkeit der Sozialberatung über einen externen DienstleisterBetriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 sowie 2 Regenerationstagevergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)Ihr KontaktZur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.Nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz ist bei der Stellenbesetzung der Abbau von Unterrepräsentanz zu berücksichtigen. Bei der ausgeschriebenen Stelle ist das männliche Geschlecht unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Männern bevorzugt berücksichtigt.Ihr KontaktFür Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung Frau Kachold Tel.-Nr.Oder E-Mail, zur Verfügung.Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Uelsmann Tel.:Oder E-Mail .Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.Die Bewerbungsfrist endet am 24.08.2025Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden.