Persönliche Ansprechpartner/-innen (m/w/d) für das Jobcenter – Stellen‑Nr. JC‑06: 3841 (Datum: 21.05.2026)
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg gestalten wir die Zukunft! Wir suchen mehrere persönliche Ansprechpartner/-innen (m/w/d) im Bereich SGB II, um ca. 7 200 Menschen finanziell zu sichern und ca. 5 500 Personen bei ihrer Arbeitsmarktintegration zu unterstützen.
Stellenausschreibung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte
* Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt nach dem Prinzip Fördern und Fordern
* Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien
* Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
* Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente
* Netzwerkarbeit
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen
* Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
* Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
* Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom‑Jurist/in [m/w/d]) oder
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen
o Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
o Erziehungswissenschaft
o Betriebswirtschaftslehre
o Bachelor of Laws – Öffentliches Recht (LL.B.)
o Public Management
Zusätzliche Anforderungen
* Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
* Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
* Ganzheitliches Denken und Handeln
* Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallbearbeitung
* Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
* Teamfähigkeit
* Flexibilität
* Belastbarkeit
* Engagement
* Gültiger Führerschein der Klasse B
Was bieten wir Ihnen?
* (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
* Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Home‑office
* Umfangreiche Einarbeitung
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team
* Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
* Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
* Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum RVV‑Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.06.2026.
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