Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir haben da was, das dir geh ouml;rt: deinen n auml;chsten Job! intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
G.
Wir entwickeln Software-L ouml;sungen exklusiv f uuml;r die WWK.
Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens f uuml;r die WWK entwickelten Bestandsf uuml;hrungssystems lifestream reg; liegt in unserer Hauptverantwortung.
Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen K ouml;pfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen ndash; nicht nur, um neue IT-L ouml;sungen zu entwickeln, sondern auch, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Also kurzum: Wir suchen dich! Das erwartet dich bei intersoft Mehrere B auml;lle gleichzeitig in der Luft zu halten, geh ouml;rt f uuml;r dich zum Alltag ndash; dabei gehst du strukturiert und mit einem k uuml;hlen Kopf vor, um deine Ziele zu erreichen.
Bei uns uuml;bernimmst du eine besondere Rolle mit einem abwechslungsreichen Spielfeld: Deine Aufgaben verteilen sich auf zwei spannende Verantwortungsbereiche rund um Personalfinanzen.
Wir unterst uuml;tzen dich dabei, in deiner Rolle zu wachsen, sie aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
Neue L ouml;sungsans auml;tze sind bei uns ausdr uuml;cklich willkommen ndash; und du bekommst den Raum, sie auch wirklich umzusetzen.
Das gibt es zu tun Deine Aufgaben im Bereich HR-Controlling Du verantwortest die j auml;hrliche Personalplanung ndash; inklusive monatlichem Monitoring, Kontrolle von FTE- und Headcount-Entwicklung sowie der Planung des Personalbedarfs Als Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und erstellst eigenst auml;ndig Statistiken, Analysen und Reports (z.
B.
f uuml;r Quartals- und Jahresabschl uuml;sse) HR-Kennzahlen bereitest du auf, wertest sie aus und stellst daraus aussagekr auml;ftige Reports f uuml;r Management und HR zusammen Wichtige Erkenntnisse teilst du aktiv mit deinen Sparringspartnern aus HR, anderen Abteilungen und dem Konzernrechnungswesen Au szlig;erdem treibst du die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung unserer Personalplanung im HR-System voran und hilfst dabei, Prozesse nachhaltig zu verbessern Deine Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Du verantwortest das Thema Abrechnung und b uuml;ndelst alle entsprechenden Anfragen von Kolleginnen und Kollegen, dem Konzernrechnungswesen und externen Pr uuml;fern Die termingerechte Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung steuerst du eigenst auml;ndig in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern (z.
B.
DATEV / Steuerb uuml;ro) Bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beh auml;ltst du den Uuml;berblick und kl auml;rst diese souver auml;n ndash; inklusive Kommunikation mit Beh ouml;rden, Finanz auml;mtern und Krankenkassen Du pflegst unsere Personalstammdaten im HR-System und bei DATEV und k uuml;mmerst dich um Meldungen sowie das Bescheinigungswesen Dar uuml;ber hinaus entwickelst du den Gehaltsbereich in unserem HR-System weiter und sorgst f uuml;r effiziente, zukunftsf auml;hige Abrechnungsprozesse Das bringst du mit Im Personal-Controlling und in der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und hast darin schon mehrere Jahre gearbeitet ndash; idealerweise in einer auml;hnlichen Position Mit MS Office gehst du sicher um, vor allem in Excel bist du sehr versiert ndash; Zahlen, Daten und Prozesse sind genau dein Ding Du hast Erfahrung mit der Implementierung von Tools oder Modulen in HR-Systemen, idealerweise mit Personio Analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Anspruch an Qualit auml;t und Service Dank deiner starken Kommunikationsf auml;higkeit erkl auml;rst du auch komplexe Themen verst auml;ndlich und auf den Punkt Im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern zeigst du Fingerspitzengef uuml;hl und findest die richtige Balance zwischen Diplomatie und Durchsetzungsst auml;rke Selbstst auml;ndiges Arbeiten liegt dir, gleichzeitig packst du im Team gerne mit an und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv und positiv Du hast Lust, deine Rolle weiterzuentwickeln, Bestehendes zu hinterfragen und neue, kreative L ouml;sungen umzusetzen Zeitlich kannst du uns mit etwa 20 ndash;25 Stunden pro Woche unterst uuml;tzen Eine kaufm auml;nnische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen runden dein Profil ab Uuml;berzeugt? Dann bewirb dich bei uns! Noch nicht uuml;berzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden Maximale Flexibilit auml;t und Anpassungsf auml;higkeit f uuml;r Mitarbeiterzufriedenheit Symbolisch offene T uuml;ren, flache Hierarchien, famili auml;res Klima Echte Teams, die sich t auml;glich geplant und spontan austauschen Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung Moderne Hard- und Software-Ausstattung ndash; egal ob im B uuml;ro oder zu Hause Extras wie die Uuml;bernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme Verl auml;sslicher Arbeitsplatz mit Perspektive Im B uuml;ro Eis-Flatrate, Getr auml;nke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosph auml;re Mobile First ndash; so viel mobiles Arbeiten, wie du willst Kontakt So, jetzt aber! H ouml;rt sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Geha ltsvorstellung und dem fr uuml;hestm ouml;glichen Einstellungstermin uuml;ber das Bewerberformular oder per PDF an Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.
intersoft GmbH, Domstra szlig;e 18,Hamburg, Weitere Informationen uuml;ber den WWK-Konzern findest du unter Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse erfolgt uuml;blicherweise unverschl uuml;sselt.
Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden.
Aus Sicherheitsgr uuml;nden empfehlen wir dir, E-Mails ausschlie szlig;lich verschl uuml;sselt zu uuml;bertragen.
Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschl uuml;sselter E-Mail.
Unseren ouml;ffentlichen PGP-Schl uuml;ssel f uuml;r die Uuml;bersendung einer verschl uuml;sselten E-Mail findest du auf unserer Website unter Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20ABBF3 3FB5.
Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post.
Solltest du uns per unverschl uuml;sselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdr uuml;cklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art.
6 Abs.1 a DSGVO. xniyctf
Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls uuml;ber den von dir gew auml;hlten Kommunikationskanal (unverschl uuml;sselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten.
Wenn du dies nicht w uuml;nschst, teile uns dies bitte mit.
Eine Einwilligung kannst du selbstverst auml;ndlich jederzeit mit Wirkung f uuml;r die Zukunft widerrufen
