Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Abteilungsleitung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
2. Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT der Zentrale sowie der Zielerreichung der Abteilung
3. Verantwortung für das Service Delivery Management, das IT-Anforderungsmanagement sowie das IT-Projektmanagement
4. Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kostenkontrolle
5. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mit-arbeitenden
Das sollten Sie mitbringen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche
8. Kenntnisse im IT-Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement und Service Delivery Management
9. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Mitarbeiterführung
Das wäre wünschenswert:
10. Langjährige Erfahrung mit Methoden und Rahmenwerken des klassischen und agilen Projektmanagements
11. Kenntnisse im Bereich von Servicemanagementprozessen (ITIL- Standard)
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
12. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
13. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
14. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
15. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
16. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Entgeltgruppe: EG 15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 05.04.2026.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.