Berufliche Entwicklung durch Pflegeassistentenausbildung
Die Ausbildung zum Pflegeassistenten bietet sich ideal an für Personen, die eine Berufslaufbahn in der Pflegebranche anstreben.
Dauer und Vollzeit: Die Ausbildung dauert 1 bis 2 Jahre und wird in Vollzeit absolviert.
Theorie und Praxis: Der Theorieunterricht findet an einer Pflegeschule statt, während praktische Einsätze in Altenpflegeeinrichtungen absolviert werden.
Perspektiven: Nach Abschluss der Ausbildung können sich die Absolventinnen und Absolventen für die dreijährige Pflegefachausbildung qualifizieren.
Arbeitsalltag:
* Blitzrunden – aktuelle Informationen auf den neuesten Stand bringen.
* Unterstützung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen.
* Kennenlernen der verschiedenen Arbeitsbereiche in der Pflege.
* Einführung in Früh-, Spät- und Nachtschichten.
* Hilfe bei Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilisierung und An- sowie Auskleiden.
* Digitale Dokumentation unterstützen.
* Professionelles Handeln in Notfällen lernen.
Voraussetzungen:
* Mindestens einen Hauptschulabschluss besitzen.
* Pflegerische, soziale und medizinische Fragen interessieren.
* Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
* Gern im Team arbeiten und Schichtarbeit kein Problem darstellen.
* Idealweise erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt haben (z.B. durch ein Praktikum).
* Nicht-deutsche Herkunft: Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung und B2 Deutsch-Zertifikat besitzen.
Wir bieten:
* Höhere Vergütung als in vielen anderen Ausbildungsberufen.
* Persönliche Begleitung: Praxisanleiter und erfahrene Fachkräfte stehen zur Seite.
* Starkes Team: Herzliche Kolleginnen und Kollegen und unterstützende Führungskräfte.
* Mitarbeiterorientierte Dienstgestaltung: Private Termine berücksichtigt werden.
* Azubi-Event in Berlin: Jährliches Highlight mit Hotelübernachtung.
* Kursana Akademie: Spezielle Azubi-Trainings und Lern-App mit Fachbüchern, Videos und Podcasts.
* Übernahmegarantie: Frühzeitige Gespräche zur Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Karrieremöglichkeiten: Sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven nach der Ausbildung.
* Kennenlernen: Möglichkeit eines Schnuppertages vor Ausbildungsbeginn.
* Mitarbeitervorteile: Mitarbeitergeschenke, Geburtstagsgeschenk und Mitarbeiterrabatte.
Weitere Möglichkeiten:
* Aktive Karriereentwicklung mit Vielfalt.
* Intensive Betreuung durch erfahrene Fachkräfte.
* Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.