Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger (m/w/d) 74869 Schwarzach nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Haus Sonnenhalde Eingliederungshilfe - Wohnen unbefristet Vollzeit Referenz 2024-0346 Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Ihre Aufgaben: die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z. B. in Teambesprechungen die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen die Durchführung von medizinischen/behandlungspflegerischen Maßnahmen Ihre Stärken: abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit Weiterbildung "Leitung stationärer Einrichtungen" idealerweise vorhanden – aber kein Muss (kann intern erworben werden) mit ganz viel Herzblut bei der Sache eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen Unsere Stärken: ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Unterstützung durch Springer Kantine Sport- und Fitnessangebote Klingt gut? Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung Bewerbungsteam E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.