Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Baumaschinist (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Führung und Bedienung von Radlader, Umschlagbagger und Hof LKW
2. Maschinenpflege und -wartung sowie Durchführung von kleinen Reparaturen
3. Belade- und Sortiertätigkeiten
4. Sortiertätigkeiten im Bereich des Elektroaltgeräterecyclings
5. Organisation und Umsetzung Hofordnung
6. Handling bzw. Umlagern von Abfällen
7. Sortierung und Trennung von Abfällen in dafür vorgesehene Behälter
8. Bedienung von Flurförderzeugen
9. Be- und Entladen von LKW´s
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Arbeitszeit: 6:00 - 18:00 Uhr
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
10. Erfahrungen im Umgang mit Baumaschinen (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch und elektrisch) wünschenswert
11. Führerschein Klasse B wünschenswert
12. Erlaubnisschein für Gabelstapler
13. kundenorientiertes Verhalten
14. Teamfähigkeit
15. Engagement
16. Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (im Zeitraum von 06:00 bis max. 18:00 Uhr)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
17. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
18. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
19. unbefristete Arbeitsverträge
20. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
21. persönliche und kompetente Ansprechpartner
22. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
23. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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