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Führungskraft im bereich compliance und beschwerden (m/w/d)

Hausen
Festanstellung
Selby Jennings Berlin
Führungskraft
Inserat online seit: 25 Juli
Beschreibung

Über die Position Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Finanzbereich sucht eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Compliance und Beschwerdemanagement. Ziel ist es, innovative Standards im mobilen Banking zu setzen und agile Arbeitsweisen mit einem motivierten Team zu verbinden. Wenn Du Freude daran hast, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und digitale Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, findest Du hier ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und interner Strategien Fachliche Führung eines Teams im Bereich Compliance inklusive Coaching und Ressourcenplanung Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen und Koordination der Umsetzung mit relevanten Fachbereichen Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Weiterentwicklung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen Dein Profil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG, GwG, WpHG) Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder vergleichbaren Fachrichtungen mit regulatorischem Fokus Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kontroll- und Governance-Strukturen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Führungserfahrung in einem regulierten Umfeld Was Dich erwartet Umfangreiche Trainingsangebote und gezielte Förderung Deiner Karriere Zuschüsse für Mobilität (z. B. Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing), Produktvergünstigungen, kostenlose Getränke, frisches Obst und gesunde Lunch-Angebote Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und eine offene Duz-Kultur Sehr gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung Kombination aus Start-up-Mentalität und der Sicherheit eines etablierten digitalen Geschäftsmodells Ein wachsendes Unternehmen mit stabiler Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten

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