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Bauverantwortliche*r (m/w/d) für kindertageseinrichtungen (b 3.1.3) - rfnr. 26005

Trier
Bistum Trier
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen (B 3.1.3) - RfNr. 26005

March 1, 2024

Referenznummer 26005

Das Bistum Trier sucht für die Unterstützung der Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle als


Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Als Bevollmächtigte*r der Kirchengemeinden koordinieren Sie die Objektbetreuung von Kindertageseinrichtungen. Dabei werden Sie fachspezifisch von Kita-Bauingenieur*innen unterstützt. Ziel ist es, dem Betriebsträger, dem Kita-Personal und den Kindern einen sicheren und guten Kita-Betrieb zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

* Regelmäßige Begehung und Feststellung von Bau- und Sanierungsbedarfen
* Verhandlungen zur Ausfinanzierung von Maßnahmen mit den Zuschussgebern: Kommunen, Dritte
* Wahrnehmung der Bauherrenrolle bei Baumaßnahmen
* Überwachung der Zeit- u. Kostenpläne
* Abrechnung der Maßnahmen mit Erstellung von Verwendungsnachweisen

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium Hochbau bzw. Betriebswirtschaft und einschlägige Erfahrungen im Bereich kfm. Bauprojektleitung, Bauverwaltung und Bauprojektsteuerung (oder vergleichbare Verwaltungs-Qualifikationen)
* Berufserfahrung in den Bereichen Förderwesen und Baufinanzierung
* Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office); SAP-Kenntnisse wären von Vorteil
* Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse: B) und Bereitschaft zu Außendiensten
* Verwaltungsabläufe und –strukturen sind Ihnen nicht fremd

Sie sind es gewohnt, mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Menschen zu überzeugen und Projekte voranzutreiben.

Wir bieten:

* Ein kollegiales Umfeld,
* eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß EG 11
* die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,
* flexible Arbeitszeitgestaltung,
* Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Dienstort ist Trier.

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