In Kaltenkirchen, zum nächstmöglichen Termin
Für unseren Berufsbildungsbereich der WfbM Kaltenkirchen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bildungsbegleiterin (m/w/d) Referenz 1281
Teilzeit 35 Std./Woche
zunächst befristet bis 30.06.2027
Im Bereich Teilhabe begleiten, assistieren und fördern wir Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen in unseren Einrichtungen, Wohn- und Werkstätten und entwickeln mit ihnen gemeinsam Wege für eine gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am Leben, in der Gesellschaft sowie am Arbeitsleben.
In den Segeberger Wohn- und Werkstätten sind wir an verschiedenen Standorten für Menschen mit Behinderungen in den Bereichen Berufliche Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeitgestaltung tätig.
Der Berufsbildungsbereich (BBB) ist ein Angebot zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen. Hier können sie mit fachkundiger Unterstützung in aller Ruhe ausprobieren, welche Arbeit ihnen gefällt und welche sie gut ausüben können.
Ihre Aufgabe:
1. Individuelle Qualifizierung: Sie gestalten die berufliche Bildung im Berufsbildungsbereich und fördern die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden.
2. Teilhabemanagement: Sie erstellen individuelle Bildungs- und Förderpläne, und unterstützen aktiv den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in den Arbeitsbereich der Werkstatt.
3. Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation.
Wir wünschen uns:
4. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
5. Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit
6. Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
7. Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten
8. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen
9. Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich
Wir bieten Ihnen:
10. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
11. Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
12. Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
13. Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
14. Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
15. Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
17. Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.