Start: Mitte Juli 2025
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Tage in Hannover
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Projektbeschreibung
Der Hauptfokus dieser Aufgabe als Scrum Master (m/w/d) liegt in der Betreuung von 1-2 cross-funktionalen agilen Teams in einem unserer Agile Release Trains (ARTs). Neben seiner Tätigkeit im Team, in den Teams wird der Scrum Master (m/w/d) darüber hinaus zusammen mit dem Release Train Engineer (m/w/d), weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse in diesem ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM/KanBan zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt nach dem Scaled Agile Framework (SAFe).
Aufgaben
* Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld
* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld
Anforderungen
* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern
* Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld
* Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure)
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erforderliche Soft-Skills:
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen und Herausforderungen und Hindernisse im Team zu erkennen und zu lösen
* Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern
* Konfliktmanagement- und Lösungskompetenz, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden
* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen
* Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen