Was erwartet Sie? Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden Sie tragen zur vorbereitenden Abrechnung bei, indem Sie die Zeitwirtschaft in SAP bearbeiten Sie unterstützen und begleiten das Personalreferat in vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie dem Aufbereiten von Auswertungen, der Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie dem Vertragsmanagement Sie können Ihre Stärken in HR-Projekten einbringen und perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einem fairen, tarifgebundenen Gehaltspaket, das durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zulagen ergänzt wird Maximale Erholung & Zeit: 1 Tag Home Office pro Woche, genießen Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich satte 10 Tage Zeitguthaben für Umzieh- und Wegezeiten Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihren Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Gesundheit & Mobilität: Bleiben Sie fit mit unserem Firmenfitness-Angebot (Hansefit oder EGYM Wellpass), nutzen Sie unser Jobrad-Leasing und bauen Sie auf professionelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) Genuss am Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf leckere Mahlzeiten in unserer Kantine – unsere hauseigenen Buss-Produkte gibt es für Sie auch - sogar komplett kostenfrei! Individuelle Entwicklung: Erweitern Sie Ihren Horizont durch vielseitige Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in der HR-Abteilung mit, insbesondere in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen ist wünschenswert Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit Sie runden Ihr Profil mit Organisationsgeschick und einer kommunikativen Art ab