Internationale HR-Organisation suchen Sie eine geschäftsfähige und visionäre Führungskraft, die in der Lage ist, Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
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Übernahme zentraler Verantwortung für HR-Strategie und operative Umsetzung
Direkt dem CEO unterstellt übernehmen Sie als Head of Corporate HR zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie. Diese wird in einer Matrixstruktur mit dezentralen Teams weltweit gemeinsam weiterentwickelt.
Führung großer Teams und Entwicklung von Standards und Prozessen
In dieser Position führen Sie das zentrale Team der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie des Controllings mit mehreren Dozentinnen/Dozenten. Darüber hinaus steuern Sie in einer Matrixstruktur auch fachlich weitere dezentrale Einheiten weltweit an.
Pflichtqualifikationen:
* Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums (Bachelor oder Master)
* Schwerpunkt Personal bzw. Organisationswicklung gerne möglich aber nicht Pflicht!