Wir sind einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung und suchen für die personelle, fachliche und organisatorische Führung unserer sozialmedizinischen Teams in ganz Baden-Württemberg, insbesondere an unseren beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, motivierte und engagierte teamleitende Ärzte ( m / w / d ).
Diese neue berufliche Herausforderung kommt für Personen in Frage, die eine abgeschlossene Facharztausbildung mit absolvierter Weiterbildung Sozialmedizin haben und über eine umfassende sozialmedizinische Expertise sowie Führungsqualitäten und Organisationsgeschick verfügen. eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie individuelle Teilzeitmodelle eines zertifizierten familienfreundlichen Unternehmens
eine gezielte Einarbeitung, auch im Rahmen eines beruflichen Wiedereinstiegs
eigenverantwortliches Arbeiten und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter tariflicher Bezahlung
Die zu besetzenden Stellen werden nach den Anforderungen des Tarifrechts des TgDRV bis E15 TgDRV vergütet.
Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund 25 ärztlichen und nicht ärztlichen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen mit dem zweiten teamleitenden Arzt im Sinne einer versichertenorientierten und effektiven Aufgabenerledigung, Aufklärung und sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung
Entscheidung über die Zuteilung der täglich anfallenden Arbeit auf das ärztliche Team sowie über die Gutachtenvergabe (intern/extern) mit Betreuung und Qualitätssicherungskontrolle
Mitwirkung an Projekten des Fachbereichs
Ausbau des Netzwerks zu anderen medizinischen Diensten vor Ort in Zusammenarbeit mit den regional tätigen Ärztinnen und Ärzten
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Facharztausbildung mit absolvierter Weiterbildung in der Sozialmedizin.
Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt.
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Leitende Ärztin Dr. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.