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Mitarbeiter*in im Projekt Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen
23.02.2026
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für das Gleichstellungsbüro sucht die Universität zum 01.05.2026 eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Mitarbeiter*in im Projekt Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen
(EG 13 TV-L, 100 %, befristet bis zum 31.12.2027)
Das MWK geförderte Projekt ist ein Kooperationsprojekt der Leuphana mit der lakog niedersachsen. Aufgrund der breiten Integration von Gleichstellungsthemen in die Hochschulentwicklung besteht eine deutliche Schnittstelle zwischen Machtmissbrauch und intersektionaler Gleichstellungsarbeit an Hochschulen. Das Projekt zielt daher darauf, einen hochschulübergreifenden Austausch aufzubauen und eine systematische Erhebung zu machen, wie das Thema Machtmissbrauch in der intersektionalen Gleichstellungsarbeit aufgegriffen wird, welche Maßnahmen in den niedersächsischen Hochschulen ergriffen werden, wo sich Erfolge zeigen, was sich bewährt hat und von welchen Vorgehensweisen Abstand genommen wurde. Intersektionale Gleichstellungsarbeit ist ein Querschnittsthema, das auf verschiedenen Ebenen - strukturell, institutionell und individuell - umzusetzen ist.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehört die inhaltliche und administrative Durchführung des Projektes. Im Konkreten bedeutet das:
* Literatur- und Dokumentenanalysen
* Konzeption und Ausrichtung von Workshops und Veranstaltungen
* Koordinierung von Austausch- und Beteiligungsprozessen der niedersächsischen Hochschulen
* Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
Wir wünschen uns eine engagierte Person mit Erfahrungen und Interesse in den Themenfeldern intersektionale Gleichstellungsarbeit, Chancengerechtigkeit und Personalstrukturen an Hochschulen. Sie sollten ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit mitbringen.
Weiterhin erwarten wir:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
* Erfahrungen in der Qualifikationsphase Promotion, abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
* fundierte Kenntnisse von Personal- und Karrierestrukturen an Hochschulen und in der Wissenschaft
* erste Erfahrungen in der Konferenzvorbereitung sowie in der Organisation von Workshopangeboten
* Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz
* Kenntnisse im Bereich Geschlechterforschung/ Gender Studies und in angrenzenden Bereichen
* Freude am Arbeiten im Team und mit Netzwerken
Unser Angebot
* ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
* einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
* eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
* eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
* flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
* ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
* ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
* ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
* ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Dr.in Kathrin van Riesen ( kathrin.van_riesen@leuphana.de ).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Übermitteln Sie bitte bis zum 15.03.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!