Willst du eine Karriere mit dazu?
Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland - Wir sind McDonald's und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.
Willkommen im Team als
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Für unser Service Center in München suchen wir dich ab sofort als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) für unsere People Abteilung in Vollzeit oder Teilzeit.Zur Verstärkung unserer Fachabteilung Rewards in München suchen wir dich als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandydie Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.
Rund 63.000 Mitarbeiter:innen, über 160 Nationalitäten und ca. 1.350 Restaurants.
Hier bringst du dich voll ein:
Du unterstützt und übernimmst Teilprojektleitungen in unterschiedlichen Vergütungsthemen wie Base Pay, Short-Term und Long-Term Incentives sowie Market Intelligence.Du wirkst aktiv bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen Vergütungsstrategie mit.Du unterstützt die jährlichen Vergütungsprozesse, z. B. Gehaltserhöhungen, Bonusberechnungen und die Vergabe aktienbasierter Vergütung.Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs- und Nebenleistungssystemen.Du setzt globale Vergütungsprogramme lokal um und verantwortest deren Administration (z. B. Stock Options, Restricted Stock).Du fungierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits.
Das wünschen wir uns von dir:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-UmfeldAusgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Auswertungen, Pivot-Tabellen, komplexe Formeln)Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und ProzessverständnisBeratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen DienstleisternVerhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
»Bei McDonald's stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.«Finn, Administrator | Human Resources
Freue dich auf:
Flexible Arbeitszeiten, Laptop und FirmenhandyDie Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem GeburtstagArbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-AuslandEin umfangreiches Sportangebot über den EGYM WellpassVielzählige Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenAufstiegs- und KarrieremöglichkeitenKostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte KantineKita- und Kindergartenplätze am StandortLeasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder LastenräderAngebote zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in ÖsterreichTeilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf
Werde Teil unseres Teams.
Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Leonie Kroll.Jetzt bewerben
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