Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei einer der größten Arbeitgeber in der Region
2. Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
4. Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
6. Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit,. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
8. Mitarbeit im vielfältigen Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
9. Betreuung unserer Mitarbeitenden bei allen administrativen Fragen
10. Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitender
11. Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
12. Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung
13. Unterstützung bei HR-Projekten und der Umsetzung von Personalmaßnahmen
14. Erstellung von Personalreportings und Statistiken
15. Mitwirkung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
16. Unterstützung in der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
17. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
19. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software
20. Gute Organisationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
21. Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise