Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in einer Hausgemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. Für Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf stehen 24 Plätze in einem Neubau zur Verfügung.
Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in einer Hausgemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 25 - max. 32 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, als Mitarbeiter*in im Wohnbereich!
Sie möchten Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und wertschätzendes Leben ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie! In unseren Hausgemeinschaften gestalten Sie den Alltag aktiv mit, fördern individuelle Fähigkeiten und begleiten unsere Bewohner*innen einfühlsam und professionell.
5. Betreuung und Begleitung: Sie unterstützen unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag und begleiten sie bei alltäglichen Aktivitäten und in ihren individuellen Anliegen
6. gezielte Förderung: Durch Ihre Fachkompetenz fördern Sie gezielt die Fähigkeiten und Talente der Menschen, um ihre Lebensqualität zu verbessern
7. Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit den Bewohner*innen gestalten Sie den Alltag abwechslungsreich und lebendig
8. langfristige 24-h-Dienste: Sie übernehmen langfristig geplante 24-h-Dienste, einschließlich Nacht-Rufbereitschaft. Während des Dienstes haben Sie ein separates Zimmer in der Hausgemeinschaft
9. Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und sorgen durch regelmäßige Absprachen für einen reibungslosen Ablauf in der Hausgemeinschaft
10. Kinderschutz und Betreuungsrecht: Sie setzen die geltenden Standards im Bereich Kinder- und Betreuungsrecht konsequent um und sorgen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bewohner*innen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine gleichwertige Qualifikation als pädagogische Fachkraft
12. ausgeprägte Fachkompetenz im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen, verbunden mit Empathie, Geduld und Wertschätzung
13. sicheres Einschätzungsvermögen in unterschiedlichen Situationen sowie die Fähigkeit, angemessen, besonnen und professionell zu reagieren
14. starkes Feingefühl für individuelle Bedürfnisse und die Fähigkeit, diese in die Alltagsgestaltung einzubringen
15. Eigeninitiative und kreative Ideen, um aktiv zu einer positiven und vertrauensvollen Atmosphäre in der Hausgemeinschaft beizutragen
16. Freude an verantwortungsvollem, eigenständigem Arbeiten und die Bereitschaft, sich in das Team der Hausgemeinschaft einzubringen
17. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, geprägt von Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe