Managing Consultant (m/w/d) für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!
* bundesweiter Einsatz (Homeoffice möglich)
* 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Deine Themen bei uns:
Du baust dein eigenes Team aus Expert:innen auf und führst dieses fachlich und disziplinarisch. Du bist Teil des Innovationsteams.
Projektmanagement, Akquise
Du verantwortest große Accounts und entwickelst diese strategisch weiter. Du steuerst große Projekte und führst wichtige Pitches für Neukunden durch.
Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung
Du bist Berater:in, Trainer:in & Coach. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center. Du entwickelst innovative Trainings und Programme zur Weiterentwicklung von Führungskräften. In deutscher und englischer Sprache.
Organisationsentwicklung, Psychologische Sicherheit
Du förderst psychologische Sicherheit und ermöglichst deinem Team, sich in einer vertrauensvollen Atmosphäre frei zu entfalten.
Eindrücke von unserer Arbeit
8 Gründe für Feedbackpeople:
State-of-the-Art-Projekte
Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
Viel Support: kaum administrative Aufgaben
Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.
Führungsverantwortung
Du baust dein eigenes Berater:innen-Team auf und betreust anspruchsvolle Projekte.
Teamatmosphäre auf Augenhöhe
Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Sei Expert:in auf deinem Gebiet
Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.
Wir investieren in deine Stärken
Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.
Das bringst du mit:
* Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie.
* Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung, insbesondere in den Bereichen Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. Mind. zehn Jahre Berufserfahrung.
* Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und im Aufbau von Kundenbeziehungen.
* Inhaltlicher Tiefgang, hohe Andockfähigkeit & Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus, Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
* Reisebereitschaft
* Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen
Wer sind wir?
“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.
Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.
Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln, Hamburg und München.
Stimmen aus dem Team:
“An FEEDBACKPEOPLE schätze ich besonders, wie wir im Miteinander und mit modernen Tools spannende Kundenprojekte realisieren. Entrepreneurship gekoppelt mit Drive und Teamspririt - das macht für mich FEEDBACKPEOPLE aus.”
Barbara, Managing Consultant
“Mir gefällt an FEEDBACKPEOPLE besonders die hohe Vielfalt an Projekten und das Miteinander - bei uns gibt es keine "Ellenbogen-Mentalität" sondern viel gegenseitige Unterstützung, Sparring und intensiven Austausch.”
Corinna, Consultant
Stressfreie Bewerbung
* Schneller und persönlicher Prozess. Du erhältst innerhalb kurzer Zeit ein konkretes Feedback.
* Bitte beachte, dass für diese Position eine Reisebereitschaft von zwei bis drei Tagen pro Woche Voraussetzung ist.
* Bitte fülle alle Felder aus.
Deine E-Mail-Adresse: *
Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du im Bereich Führungskräfteauswahl und -entwicklung? *
In welchem Bereich hast du dein Studium absolviert? *
In welchen dieser Bereiche hast du bereits Erfahrung? *
* Durchführung von Assessment-Centern
* Durchführung von Führungskräftetrainings
* Durchführung von Workshops
* Projektleitung
* Führungserfahrung
* Akquise
* Coaching
* Nichts davon
Bringst du eine hohe Reisebereitschaft mit? (In dieser Position bist du 2-3 Tage die Woche bundesweit unterwegs.) *
* Ja
* Nein
Wie schätzt du deine Englisch-Sprachkenntnisse ein? *
So erreichen wir dich: *
Wann erreichen wir dich:
Karriereprofile im Netz:
Auf diese Projekte bist du stolz:
Du bist die/der Richtige, weil: *
Deine Gehaltsvorstellungen: *
Deine Kündigungsfrist / Verfügbarkeit:
Anschreiben (optional): Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen.
Lebenslauf: * Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen.
Weitere Unterlagen (optional): Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen.
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FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6
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