Gesamtverantwortung für eine fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Umsetzung der Vorgaben aus unserem Qualitätsmanagementhandbuch Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe im pflegerischen Bereich Mitarbeiterförderung und -weiterentwicklung Förderung einer angenehmen Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre