Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w) für die Klinik für Pneumologie, Allergologie, Schlaf- und Intensivmedizin
in Voll- oder Teilzeit
Die Pneumologie am Wuppertaler Lungenzentrum an den Standorten Barmen und Elberfeld verfügt über einen Stellenschlüssel 1-4-7. Die pneumologische Abteilung hat einen endoskopisch-interventionellen Schwerpunkt (flexible und starre Bronchoskopie, EMB, Laser, Argonbeamer, Kryosonde, EBUS Minisonde, Ventilimplantation, Coils, tracheobronchiales Stenting, FEES, CBCT). Des Weiteren besteht ein Schwerpunkt in der Beatmungsmedizin (Schlaflabor, NIV, Weaning). Die Lungenfunktion ist auf exzellentem Leistungsstand und umfasst neben Bodyplethysmographie, Spiroergometrie (Fahrrad, Laufband) auch die Messung von IOS und LCI. Darüberhinaus besteht ein PAH-Schwerpunkt (Rechtsherzkathetermessung) mit Ambulanz nach §b. Die Patienten werden interdisziplinär im ILD und im Tumorboard besprochen. Gemeinsam mit Pneumoresearch werden wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Studien durchgeführt. Das Wuppertaler Lungenzentrum vereint dabei die für die pneumologische Onkologie relevanten Fachgebiete, wodurch wir eine interdisziplinäre und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellen. Neben einer radiologischen Großpraxis befindet sich auch eine Praxis für Strahlentherapie im Haus.
Sie haben folgendes Profil:
1. Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie
2. neben fachlicher Souveränität auch die Bereitschaft zu einer engen und kooperativen Zusammenarbeit mit niedergelassen Ärzten und dem Rettungsdienst
3. abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis
4. eine Persönlichkeit, die in unserem dynamischen und leistungsfähigen Team als Führungskraft den Bereich der Pneumologie vertritt und die Weiterbildung in diesem Gebiet verantwortet
Wir bieten Ihnen:
5. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
6. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
7. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
8. regelmäßige Rückmelde- und Entwicklungsgespräche
9. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
10. eine technisch hochmoderne Ausstattung
11. eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
12. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
13. weitere Sozialleistungen, wie z.B. BusinessBike-Leasing