* Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, zum Beispiel bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern und dem Führen von Bewerbungsgesprächen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
* Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kundenunternehmen