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Softwareentwickler / backend developer (m/w/d) in elternzeitvertretung

Halle (Saale)
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Software Entwickler
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.

Tätigkeiten

1. Entwicklung und Pflege unserer internen Software-Anwendungen
2. Weiterentwicklung abwechslungsreicher Kundenprojekte und Produkte der S-Markt & Mehrwert
3. Konzeption und Erstellung von Anwendungen unter Verwendung modernster Technologien
4. Zusammenarbeit mit unseren Frontend Entwicklern, Product Ownern sowie Stakeholdern

Anforderungen

5. Background: Abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler, Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation/ Berufserfahrung
6. Code-Skills: z.B. NodeJS (mit TypeScript)
7. Database-Skills: Gute Kenntnisse in Datenbank (MySql/MariaDB, MSSQL, Oracle, ORM-Mapper)
8. Keywords: Docker, Kubernetes, CI/CD, PivateCloud, DevOps, Ubuntu, API-Gateway, GIT, Scrum, Jira, Confluence
9. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie anwendungsbereites Englisch

Team

Wir suchen zwei neue Kolleg/Innen für zwei Elternzeitvertretungen. Diese sind für ein Jahr und drei Jahre befristet. Die Abteilung der Softwareentwicklung ist mit ihren rund 30 Mitarbeiter/innen, Azubis und Führungskräften sehr breit und diversifiziert aufgestellt. Es gibt vier verschiedene Teams, welche sich jeweils auf bestimmte Themengebiete spezialisiert haben. Aktuell suchen wir Backendentwickler in dem Bereich der "Mehrwertanwendungen", in welchem - wie der Name schon sagt - insbesondere die Mehrwertonlineportale und -webseiten der Sparkassen betreut werden. Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter, sechs Mitarbeitern sowie einem Werkstudenten und wird laufend von tatkräftigen Azubis unterstützt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.

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