BERICHT
* Wir suchen einen Analytiker, der sich in die Welt der Anwendungen versetzen kann und unsere Softwarelösungen entwickelt.
HAUPTAUFGABEN
Der Fokus liegt auf der Erstellung und Umsetzung von SAP-PP Entwicklungskonzepten. Das bedeutet, dass du zusammen mit unseren Experten Lösungen für komplexe Probleme entwickelst. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Betreuung und Optimierung bestehender SAP-PP Lösungen. Wir sind auch an Schnittstellen zu anderen Systemen interessiert, wie z.B. einem Manufacturing Execution System. Es ist deine Aufgabe, diese Schnittstellen erfolgreich zu implementieren.
Außerdem solltest du Prozesse dokumentieren, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten ein gutes Verständnis haben. Letztendlich bist du verantwortlich für die Betreuung interner Kunden und die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Konzerns.
PROFIL
* Ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation würde perfekt sein.
* Du solltest Erfahrung in der ABAP-Programmierung und im Customizing innerhalb des SAP Moduls PP haben.
* Ein analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind absolut notwendig.
* Ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine offene und kommunikative Art wären sehr hilfreich.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2 Level) sind erforderlich.
VORAUSSETZUNGEN UND BENEFITE
Unser Unternehmen bietet viele Vorteile:
1. Unsere Werte: Wir leben eine unternehmensbezogene Kultur, die auf unserem Serviceverständnis basiert.
2. Unser Unternehmen: Ein Arbeitgeber, der verlässlich ist und Menschen unterstützt.
3. Kollegiale Zusammenarbeit: Eine flache Hierarchie und eine offene Lernkultur bieten viele Möglichkeiten zum persönlichen Fortschritt.
4. Arbeitsatmosphäre: Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
5. Optimierter Einstieg: Ein individuelles Onboardingprogramm sorgt dafür, dass jeder neue Mitarbeiter schnell angepasst ist.
6. Geld und Vorsorge: Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub machen es unseren Mitarbeitern leichter, ihr Leben zu planen.
7. Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote ermöglichen Flexibilität.
8. Familienorientierte Leistungen: Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und -ferienbetreuung erleichtert das Familienleben unserer Mitarbeiter.
9. Verpflegung: Frische und hochwertige Speisen können jeden Tag im Personalrestaurant genossen werden.
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die persönliche Gesundheit steht hier im Vordergrund.