Über uns:
Ergreifen Sie Ihre neue berufliche Möglichkeit! Werden Sie Teil der Volksbank Kleverland eG und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Karriere. Wir sind tief in der Region verwurzelt und legen großen Wert auf persönliche Beziehungen zu unseren Kunden. Unser genossenschaftliches Prinzip fördert gegenseitige Unterstützung. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Ihre Aufgaben:
* Umfassende Betreuung und Beratung von Unternehmen
* Proaktives Erkennen der Kundenbedürfnisse und Entwicklung individueller Finanzlösungen
* Vernetzung mit Fachleuten für Vermögensverwaltung sowie private und betriebliche Absicherung
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
* Gewinnung potenzieller Neukunden und Geschäftspartner
* Marktbeobachtung und Identifizierung von Geschäftschancen
* Vertretung der Bank in der Öffentlichkeit sowie bei bankinternen Veranstaltungen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen sowie eine zusätzliche Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen
* Erfahrung in der Betreuung von Firmen- und Gewerbekunden
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Kundenorientierung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
* Teamorientierung, Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit
Wir bieten:
* Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Job in einem engagierten Team
* Attraktive Bezahlung (13 Monatsgehälter) und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Mitarbeiterkapitalbeteiligung)
* 33,5 Tage Erholungsurlaub und 23 Flexi-Stunden pro Jahr für die persönliche Nutzung
* Flexible Arbeitszeiten
* Eine familiäre und moderne Arbeitsumgebung xwminpx in einer regional engagierten Genossenschaftsbank
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung im Rahmen einer systematischen Personalentwicklung
* Familienfreundliche Unternehmenspolitik
* Gesundheitsförderung in Form von Sportangeboten und Workshops (z.B. Ernährungsberatung, bewegte Mittagspause...)
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (Dienstrad)
* Zentrale Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Veranstaltungen
Kontakt
Vera Noack:
Personalmanagement und Ausbildungsleitung
Tel.:
Mail: