Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushaus, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe und begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/wVergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.Leitung des strategischen Programms InfrastrukturmanagementStrategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & KüchePlanung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben und ProjektenGesamtverantwortung für das Gebäude- und Facility Management sowie die technische Infrastruktur und VersorgungseinrichtungenWeiterentwicklung der IT-, Organisations- und GeschäftsprozesseSteuerung Kostencontrolling und BerichtswesenVerantwortung für Beschaffungs- und Ausstattungsprozesse sowie das RessourcenmanagementSicherstellung eines effektiven Schnittstellenmanagements zwischen Einrichtungen, Verwaltung, Geschäftsführung und externen PartnernUnterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und ProjektenFachliche und disziplinarische Führung von Teams mit einer Größe von ca. 2 bis 12 Mitarbeitenden je Abteilung/DienstAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer ProjekteVerständnis für organisatorische, technische und wirtschaftliche ZusammenhängeStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden ZusammenarbeitStrategisches Denken xwminpx sowie ausgeprägte Organisations- und SteuerungskompetenzEine verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumAttraktive, qualifikationsorientierte Vergütung nach AVR-TarifVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche AltersvorsorgeMind. 30 Tage Urlaub pro JahrEntwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Corporate BenefitsEinen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen WertenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld