Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitärer Bildungsräume am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Die Stelle ist befristet bis 31. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befähigt werden. Weiterbildung & Qualifizierung von Lehrenden:
Konzeption und Durchführung hochschuldidaktischer Weiterbildungsangebote
Mitwirkung an der Ausweitung und qualitativen Weiterentwicklung des universitären Lehrportfolios
Gestaltung praxisnaher Angebote im Kontext transformativer Bildung
Planung, Durchführung und Evaluation von Pilotprojekten zur Transformation universitärer Bildungsräume
Dokumentation und Transfer erfolgreicher Modelle
Initiierung und Betreuung von Kooperationsprojekten innerhalb und außerhalb der Universität
Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik, Erwachsenenbildung oder pädagogischen Innovationsmanagements
Interesse an transformativer Bildung, innovativen Lernumgebungen und digital unterstützten Lehr-Lern-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen
Ein engagiertes Team sowie enge Zusammenarbeit mit Lehrenden aller Fakultäten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail: christina.hansen@uni-passau.werli@uni-passau.Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.