Wir suchen für den Einsatz im Bereich Hort und Kita motivierte und zuverlässige Kinderpfleger. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung gemäß Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Uralubs- und Weihnachtsgeld Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistent einen gültigen Masernimpfnachweis Spaß und Freude an der Ausübung Ihres Berufes runden Ihr Profil ab Erkennen Sie sich wieder? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Tina Strahl gerne unter 0345-6812820 zur Verfügung. Über Tempton Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.