Aufgaben & Verantwortung
Wir suchen nach einer Person, die unsere Führungskräfte bei der Aufbau leistungsstarker und innovativer Teams unterstützt. Dabei geht es um die Identifizierung von Potenzialen, die Begleitung von Karrierepfaden und die Nachfolgeplanung.
Sie werden dabei helfen, dass HR-Themen nicht als administrativ wahrgenommen werden, sondern als geschäftskritisch.
Dazu gehören auch Datengetriebene Entscheidungen, Analyse von Bereichsstrukturen und Prozessen sowie die Ableitung datenbasierter Maßnahmen, um Performance und Engagement zu steigern.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen
* Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting sind von Vorteil
* Schnelle Auffassungsgabe, analytische und selbstständige Arbeitsweise
Vorteile
* Verantwortung und Vielfalt
* Attraktive Sonderzahlungen
* Zeit für sich
* Gemeinsam vor Ort
* Flexibilität
* Sicher in die Zukunft
* Ihr perfekter Start
* Mitarbeitervorteile