Jobbeschreibung
Als Berufsrichtlinien-Partner tritt du in eine Rolle, die Mitarbeitern bei der Gestaltung ihres beruflichen Weges hilft. In dieser Position setzt du deine Fähigkeiten ein, um Veränderungen zu unterstützen und bestehende Strukturen anzupassen. Du bist Teil des Teams, das sich für den Erfolg der Organisation einsetzt.
Die Tätigkeit wird in einem hybriden Format (vor Ort und Remote) ausgeübt. Du arbeitest gemeinsam mit anderen Abteilungen im HQ in Idar-Oberstein und hast die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen.
Aufgaben
* Unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
* Sichere eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung und führe tarifliche sowie außertarifliche Gehalts- und Beurteilungsrunden durch.
* Baue eine strukturierte Nachfolge- und Karriereplanung auf und entwickle sie kontinuierlich weiter.
* Begleite und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv bei Veränderungsprozessen.
* Betreue Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle.
* Gestalte eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern.
* Achte konsequent auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
* Analysiere relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen und setze passende Maßnahmen zielgerichtet um.
Anforderungen
* Du hast ein erfolgreiches Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR-Berater mit.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst zudem gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
* Du überzeugst mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und einer hohen Kundenorientierung.
* Du handelst loyal, integer und äußerst diskret, besonders im Umgang mit vertraulichen Unternehmens- und Personaldaten.
* Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und zeichnest Dich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus.
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie sorgfältig – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Genauigkeit.
Vorteile
* Traditionsbewusstes Unternehmen.
* Mitarbeit an der erfolgreichen Unternehmensentwicklung.
* Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen.
* Mobiles Arbeiten.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Faire Vergütung, Corporate Benefits & Betriebliche Altersvorsorge.